近日，北广集团组织开展2024年度团队素质训练暨电子城高科“同心力”文化理念体系宣贯培训工作。培训工作以“凝心聚力谋发展·携手同心向未来”为主题，以持续提升北广集团干部人才队伍素质为目标，强化企业文化引领、人员思想淬炼、专业能力实践。

会议邀请电子城高科宣传部、企业文化部部长段悦，就电子城高科“同心力”文化理念体系进行专题宣贯。通过宣讲，与会学员深刻认识到文化引领对企业转型发展重要意义，并在接下来的拓展实践环节中自觉把“同心、同力、同行”的文化理念主动融入到思想和行动中。

在拓展训练环节，团队成员全心投入。“破冰”环节，团队成员快速打破隔阂，充分调动起积极性，迅速融入到新的团队环境中；在“挑战不可能”项目中，各团队主动迎接挑战，通过设定团队目标，反复训练和不断优化分工，各队都在规定的时间完成预先设定的四项挑战任务；在“戈德堡挑战”项目中，各团队紧密协作，团队创意设计、机械装置搭建、多米诺展示画面排布等多项任务齐头并进，各队在确保自身完成任务的同时，也要保证与其他团队的连接顺畅，最终经过团队成员齐心协力圆满完成项目展示。

电子城高科党委副书记、纪委书记，北广集团总经理杨霞出席此次团队素质培训工作，并在总结讲话中强调，北广集团全体干部职工要深度融合电子城高科“同心力”文化体系的理念，发扬逆而有韧,强则思危,求真务实,追求卓越的精神。激励广大干部职工勇于面对挑战、敢于承担责任、强化团队合作，将本次团队素质培训的心得与成果切实转化为日常工作的动力与实践，确保全员上下团结一致，锐意进。餐贫笠悼萍挤务高质量发展！

北广集团60余名干部职工参加本次培训。通过文化宣贯与拓展训练，进一步统一思想，提升团队凝聚力与战斗力，为科技服务转型发展提供强有力的人才支持。